Sindimetal/ES convoca trabalhadores para decidirem sobre ACT
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Chegou a hora do trabalhador decidir na cédula de votação os rumos do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT)! Após três rodadas de negociações, entre o Sindimetal e ArcelorMittal Tubarão, o Sindicato entregou oficialmente na manhã do dia 25/10 a contra proposta dos trabalhadores à empresa. Todos os anos a novela é sempre a mesma! A empresa já sinalizou que não aceita a proposta do Sindicato, ou seja, quer a qualquer custo empurrar goela abaixo do trabalhador essa proposta ridícula. Portanto “companheirada” chegou a hora do trabalhador decidir na cédula de votação se aprova ou não a proposta dos patrões.
Está nas mãos de vocês!
A ArcelorMittal Tubarão, apresentou na mesa uma proposta com reajuste salarial de 5,58% somente para os trabalhadores que ganham até R$ 3500. No entendimento do Sindimetal uma atitude discriminatória perante os outros trabalhadores que ganham acima desse valor. A intransigência da ArcelorMittal como sempre volta a reinar!
O coordenador da negociação, o diretor do Sindimetal-ES, Edson de Oliveira (Canário) afirmou que ficou constrangido na hora que a empresa colocou essa proposta na mesa.
“O Sindicato até concorda em melhorar os salários dos que ganham até R$ 3500, mas não queremos que o trabalhador tenha mais perdas e prejuízos no bolso. Não podemos discriminar os companheiros que trabalharam e também contribuíram na produção durante o ano todo. Representamos uma categoria de 4.500 trabalhadores da Arcelor Tubarão, não podemos desapontá-los. O reajuste deve ser igual para todos e todas sem distinção. Outro item que o Sindimetal vai lutar até o fim é pela extinção do banco de horas”.
CONFIRA AS DUAS PROPOSTAS E REFLITA:
Trabalhadores querem
(proposta do Sindimetal-ES):
1) Prazo de vigência 1 ano de 1º/10/2012 a 30/09/2013;
2) Reajuste linear de 7,5% para todos os trabalhadores;
3) Abono de R$ 1.200,00;
4) Elevar a base de calculo da insalubridade para R$ 685,00;
5) Manter o valor do piso salarial para novas admissões em R$ 1.584,67;
6) Alterar cláusula décima que trata da compensação de horas, limitando em 30 horas o número máximo de horas a serem compensadas e reduzindo o período de compensação para 1 (um) mês;
7) Manutenção de todas as demais cláusulas do Acordo Coletivo Atual.
Proposta dos patrões
(empresa):
1) Prazo de vigência 1 ano de 1º/10/2012 a 30/09/2013;
2) Reajuste linear de 5,58% para os empregados que recebem salários de até R$ 3.500,00 e um valor fixo de R$ 195,30 para os salários superiores a R$ 3.500, a vigorar a partir de 1º de outubro.
3) Abono de R$ 500,00 para todos os empregados a ser pago até 10 dias após assinatura do Acordo.
4) Elevar a base de calculo da insalubridade para R$ 685,00;
5) Manter o valor do piso salarial para novas admissões em R$ 1.584,67;
6) Alterar cláusula décima que trata da compensação de horas, limitando em 70 horas o número máximo de horas a serem compensadas e reduzindo o período de compensação para 3 (três) meses;
7) Manutenção de todas as demais cláusulas do Acordo Coletivo Atual.
COMPANHEIRADA!!
O Sindicato não faz nada sozinho!
Quem vai decidir são vocês na assembleia! Se quisermos mudar esse jogo o único caminho é se ORGANIZAR e partir para a MOBILIZAÇÃO! Trabalhador que não participa de assembleia fortalece o patrão e não a categoria! Se o companheiro não participa das assembleias junto com o Sindicato mostra que ele já está satisfeito. A participação do trabalhador neste processo é fundamental. Participe e contribua com os rumos da negociação.
Processo de horas in itinere
Sobre o processo de horas in tinere terá audiência de homologação do Acordo no dia 6 de novembro, às 11h05. Depois de homologado, informaremos como será a forma de adesão para quem não estará mais no quadro de funcionários.
Quanto ao turno de revezamento de 8 horas, se tudo ocorrer dentro do planejado, a partir do dia 16/11, a nova escala começa a ser praticada.
01/12/2012 - 14h41- Folha Vitória.
ArcelorMittal nega que demitirá trabalhadores na França
A empresa prometeu neste sábado investir 180 milhões de euros nos próximos cinco anos em sua unidade em Florange
A ArcelorMittal prometeu neste sábado investir 180 milhões de
euros nos próximos cinco anos em sua unidade em Florange, na França, um
dia após ter fechado acordo com o governo francês sobre o futuro da
empresa na cidade.
O grupo também disse que não irá demitir os trabalhadores da unidade e
negociar com as uniões como "tratar as consequências sociais do
projeto". O primeiro-ministro Jean-Marc Ayrault disse no final da noite de sexta-feira que o governo abandonou sua ideia de restaurar o funcionamento dos dois fornos que a ArcelorMittal quer fechar no complexo de Florange.
Ayrault disse à empresa que concorda em guardar os fornos em vez de fechá-los, para continuar a explorar a possibilidade de uso do equipamento como parte de um projeto experimental de estoque de dióxido de carbono.
"Após vários meses de incertezas é positivo que tenhamos chegado a um acordo sobre o futuro de nosso negócio em Florange", afirmou Henri Blaffart, principal executivo da ArcelorMittal na Europa.
Informações: Dow Jones.
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